COACHING DE TRANSICIÓN
Todos los seres humanos enfrentamos momentos de cambio en nuestras vidas,
ya sea en nuestro trabajo o profesión, en nuestras relaciones, en nuestra vida
personal.
De tal manera en este tipo de Coaching, el coach se especializa en ayudar a las
personas a manejar estos momentos de cambio, logrando que en lugar de
“sufrir” los efectos negativos, logren sacar el mejor provecho, aprendizaje y
crecimiento de estas situaciones.
El objetivo principal se convierte el crecimiento y el progreso para pasar de una
etapa y situación a la otra. En muchos casos se trabaja en aceptar las nuevas
condiciones, en modificar patrones de pensamiento para afrontar el cambio, así
como lograr la motivación necesaria para trascender y tomar la acción necesaria
para afrontar y superar los nuevos retos.
El conocimiento que tenemos como coaches sobre el comportamiento humano y
cómo y por qué actuamos o nos “paralizamos” nos permite ayudar y facilitar
estos momentos de transición de manera efectiva. Este trabajo abarca la
aceptación y el desarrollo de niveles más altos y sólidos de autoestima, auto
confianza, claridad y dirección, conexión con una visión empoderante y un
propósito efectivo.
En la actualidad lo único que no cambia es el hecho de que todos tenemos que
enfrentar cambios, paradójicamente en el mundo actual lo único constante es el
cambio.
Las personas afrontan cambios a una velocidad y de una intensidad nunca antes
vista, por eso este campo de Coaching cada vez es más popular y nuestra ayuda
como Coaches se convierte en algo muy valorado y necesario.